យោងតាមរបាយការណ៍បានរំលឹកឱ្យដឹងថា រឿងរ៉ាវចម្រូងចម្រាសខាងលើនេះបានកើតឡើងតាំងតែពីអំឡុងឆ្នាំ២០២១ មកម្លេះ​ ប៉ុន្តែសេចក្តីសម្រចផ្លូវការចុងក្រោយ ទើបត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងខែឧសភានេះ ដោយគ្របដណ្តប់លើបុគ្គលិករបស់ Google ជាង ៤,០០០ នាក់ និងអតីតបុគ្គលិកស្បែកខ្មៅនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា និងញូវយ៉ក។ នៅក្នុងពាក្យបណ្តឹង ដើមបណ្តឹបានចោទប្រកាន់ថា Google បានជំរុញវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលលំអៀងខាងពូជសាសន៍ ដែលទម្លាក់បុគ្គលិកស្បែកខ្មៅទៅតំណែងកម្រិតទាប ផ្តល់ប្រាក់ខែឱ្យពួកគេតិច ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការវាយតម្លៃទាបដោយអយុត្តិធម៌ និងបដិសេធពួកគេនូវឱកាសផ្សព្វផ្សាយ។ ពាក្យបណ្តឹងបានគូសបញ្ជាក់ថា ក្នុងឆ្នាំ២០២១ បុគ្គលិកស្បែកខ្មៅមានត្រឹមតែ ៤.៤% នៃកម្លាំងការងាររបស់ Google និងត្រឹមតែ ៣% នៃតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស Google ត្រូវបានគេរាយការណ៍មកថាបានយល់ព្រមបង់ប្រាក់ចំនួន ៥០ លានដុល្លារ ដើម្បីដោះស្រាយបណ្តឹងមួយ ដោយចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុនថាមានទិន្នាការរើសអើងបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើជាតិសាសន៍របស់ពួកគេ។ នេះបើយោងតាមការចេញផ្សាយដោយទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន Reuters។ ជាមួយគ្នានេះដែល ដើមបណ្តឹងឈ្មោះ April Curley ដែលត្រូវបានជួលឱ្យពង្រីកការផ្សព្វផ្សាយទៅកាន់មហាវិទ្យាល័យ Black ឬ Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) បានអះអាងថានាងត្រូវបានបដិសេធការផ្សព្វផ្សាយ ដោយចាត់ទុកជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅ ហើយបានបណ្តេញនាងចេញបន្ទាប់ពីបម្រើការងារអស់រយៈ ៦ ឆ្នាំ ខណៈ​ដែល​នាង​បាន​រៀបចំរបាយការណ៍ស្តីពីការរើសអើងពូជសាសន៍នៅ Google។ គួរជម្រាបថា ភាពរើសអើងនេះបានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ក្រុមបុគ្គលិកប្រមាណជាង ៤,០០០ នាក់ប្រាក់ ហើយងសំណងខាងលើនេះនឹងត្រូវយកទៅសងជាជំងឺចិត្ត ចំពោះក្រុមបុគ្គលិកដែលបានរងផលប៉ះពាល់ទាំងអស់៕

ព័ត៌មានទាក់ទង